Arbeitgeber Stadt Wels
4600 Wels
Bezirk Wels
Oberösterreich

Stadt Wels

Die Stadt Wels beschäftigt Mitarbeiter in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Diese umfassen den handwerklichen und Verwaltungsbereich ebenso wie die Kinder- oder Seniorenbetreuung. Dies sorgt für vielfältige Karrieremöglichkeiten und gewährleistet, einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels leisten zu können.

Wir sind stolz auf unsere 1.500 Mitarbeiter, die jeden Tag für die Stadt Wels ihr Bestes geben.

Alle miteinander verbindet ihre Aufgabe als Dienstleister stetig für gesamt mehr als 60.000 Kunden zur Verfügung zu stehen. Diese stellen nicht nur die Welser Bevölkerung dar, sondern auch all diejenigen, die Wels als Wirtschafts- und Ausbildungsstadt nutzen und diejenigen die hier gerne mit Sport und Kultur ihre Freizeit verbringen.

Die Stadt Wels steht für sichere Arbeitsplätze und Familienfreundlichkeit. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem zuverlässigen Arbeitgeber.

 

Wir suchen Menschen mit Begeisterung und Leidenschaft, die gemeinsam mit uns an der Modernisierung und der Aufrechterhaltung der hohen Lebensqualität der Stadt Wels mitwirken möchten.

Entdecken Sie die spannenden Aufgaben der Stadt Wels und gestalten Sie mit uns eine pulsierende Stadt für alle.

 

Link zum Jobportal: wels.at/karriere

MitarbeiterInnen genießen folgende Benefits

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Großteils eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Projekte möglich
• Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office“ zu arbeiten
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Möglichkeit eines Sabbaticals (Berufspause) 
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
• Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Gute Ausstattung und moderner Fuhrpark
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Urlaubsplanung
• Leistungsprämien
• Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

 

 

Wichtige Informationen als Download

Folder---Lehrlinge-2024.pdf

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Dateigröße: 6 MB

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Aushang_2024.pdf

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Dateigröße: 77 KB

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Sujet---Berufsorientiertes-Sozialjahr.pdf

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Dateigröße: 1,003 KB

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PÄDAGOGISCHES FACHPERSONAL (M/W)

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MITARBEITER/INNEN IN DER BETREUUNG UND PFLEGE (M/W)

EUR 2.664,80 bis EUR 3.642,00

Arbeitsbeginn: ab sofort

Vollzeit |

GÄRTNERFACHARBEITER/IN

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Arbeitsbeginn: ab sofort

Vollzeit

FACHARZT/FACHÄRZTIN FÜR GYNÄKOLOGIE

Honorar auf sondervertraglicher Basis

Arbeitsbeginn: ab sofort

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ÄRZTINNEN / ÄRZTE FÜR DIE TOTENBESCHAU

Honorar nach den gültigen Totenbeschau-Tarifen der Stadt Wels

Arbeitsbeginn: ab sofort

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Dienstvertrag nach der Vertragsbedienstetenordnung oder Honorar auf sondervertraglicher Basis

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Personal für die Vermittlung der museumspädagogischen Programme

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BEREICHSLEITER/IN DER FRIEDHOFSVERWALTUNG

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Koch/Köchin

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