4600 Wels
Arbeitsbeginn: September 2024
Bewerbungen bis: 31.07.2024
Qualifikation: Einsteiger, Berufsfahren
Geposted am 09.07.2024 2024-07-09
HR-GENERALIST/IN MIT SCHWERPUNKT RECRUITING auf Jobregional

HR-GENERALIST/IN MIT SCHWERPUNKT RECRUITING

Vollzeit | Teilzeit
Angaben in Brutto!
EUR 3.344,40 auf Basis Vollbeschäftigung
Stadt WelsÖsterreich4600Stadtplatz 1WelsOberösterreich+43 7242 235 4100

Wir sind stolz auf unsere 1.500 Mitarbeiter, die jeden Tag für die Stadt Wels ihr Bestes geben.

Alle miteinander verbindet ihre Aufgabe als Dienstleister stetig für gesamt mehr als 60.000 Kunden zur Verfügung zu stehen. Diese stellen nicht nur die Welser Bevölkerung dar, sondern auch all diejenigen, die Wels als Wirtschafts- und Ausbildungsstadt nutzen und diejenigen die hier gerne mit Sport und Kultur ihre Freizeit verbringen.

Die Stadt Wels steht für sichere Arbeitsplätze und Familienfreundlichkeit. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem zuverlässigen Arbeitgeber.

 

Wir suchen Menschen mit Begeisterung und Leidenschaft, die gemeinsam mit uns an der Modernisierung und der Aufrechterhaltung der hohen Lebensqualität der Stadt Wels mitwirken möchten.

Entdecken Sie die spannenden Aufgaben der Stadt Wels und gestalten Sie mit uns eine pulsierende Stadt für alle.

 

Link zum Jobportal: wels.at/karriere

Stadt Wels auf Jobregional

Stellenbeschreibung

Wir suchen für die Abteilung Direktion, Dienststelle Personal, eine/n

HR-Generalisten/in mit Schwerpunkt Recruiting
(Voll- oder Teilzeit im Ausmaß von 25 bis 40 Wochenstunden, Mindestbruttogehalt in FL 14: EUR 3.344,40 auf Basis Vollbeschäftigung)


Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabengebiet

  1. Mitarbeit bei der Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Führungskräften
  2. Ausschreibung und Veröffentlichung vakanter Stellen auf zielgruppenspezifischen Kanälen
  3. Erarbeitung zielgruppenorientierter Suchstrategien und relevanter Medien in Abstimmung mit dem Strategischen Recruiting
  4. Selektion von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  5. Begleitung der Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess
  6. Planung und Sicherstellung des Personaleinsatzes im zugewiesenen Aufgabenbereich
  7. Mitwirkung in diversen HR-Projekten
  8. Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen
  9. Durchführung von Austrittsgesprächen
  10. Reporting von Personalkennzahlen und Optimierung von Personalprozessen
  11. Erstellung und Analyse von HR-Reports (Überstunden- & Urlaubssalden, Home-Office-Statistik, Gehaltsdaten, etc.)

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Verwendung sowie Zusatzausbildungen wünschenswert
  • Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst


Ihre Stärken:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Empathie und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken

Ihre Vorteile

  • Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office“ zu arbeiten
  • Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
  • Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
  • Moderne Büroräumlichkeiten
  • Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
  • Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Urlaubsplanung
  • Leistungsprämien
  • Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
  • Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter
  • Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Benötigte Unterlagen für eine Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal (https://stadt-wels.kommunos.at/de/b9e7b056) an uns zu richten. Für Fragen steht Ihnen Mag. Roman Gnadlinger unter roman.gnadlinger@wels.gv.at oder +43 7242 235 4720 gerne zur Verfügung.

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Unterkünfte für MitarbeiterInnen

Für diese freie Stelle stellt Stadt Wels keine Unterkunft zur Verfügung!

Ansprechpartner

Herr  Hermann Fuchs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Fuchs Hermann unter hermann.fuchs@wels.gv.at oder 07242 235 4100 gerne zur Verfügung.

 +43 7242 235 4100  anrufen

Passt
der Job?

(Du wirst zum Bewerbungsprozess des Arbeitgebers weitergeleitet)
Stadt Wels

Die Stadt Wels beschäftigt Mitarbeiter in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Diese umfassen den handwerklichen und Verwaltungsbereich ebenso wie die Kinder- oder Seniorenbetreuung. Dies sorgt für vielfältige Karrieremöglichkeiten und gewährleistet, einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels leisten zu können.

Wir sind stolz auf unsere 1.500 Mitarbeiter, die jeden Tag für die Stadt Wels ihr Bestes geben.

Alle miteinander verbindet ihre Aufgabe als Dienstleister stetig für gesamt mehr als 60.000 Kunden zur Verfügung zu stehen. Diese stellen nicht nur die Welser Bevölkerung dar, sondern auch all diejenigen, die Wels als Wirtschafts- und Ausbildungsstadt nutzen und diejenigen die hier gerne mit Sport und Kultur ihre Freizeit verbringen.

Die Stadt Wels steht für sichere Arbeitsplätze und Familienfreundlichkeit. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem zuverlässigen Arbeitgeber.

 

Wir suchen Menschen mit Begeisterung und Leidenschaft, die gemeinsam mit uns an der Modernisierung und der Aufrechterhaltung der hohen Lebensqualität der Stadt Wels mitwirken möchten.

Entdecken Sie die spannenden Aufgaben der Stadt Wels und gestalten Sie mit uns eine pulsierende Stadt für alle.

 

Link zum Jobportal: wels.at/karriere