Ingenieurbüro Millinger

Mir geht es als Arbeitgeber darum, eine reibungslose und produktive Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Mein Augenmerk liegt dabei darauf, eine optimale Enschulung anzubieten und den/die Mitarbtier(in) zu unterstützen und zu fördern, wo es nötig ist, sei es durch Training on the Job oder durch externe Schulungsmaßnahmen.

Ich bin davon überzeugt, dass eine erfüllende und gut bezahlte Arbeit eine wichtige Grundlage für ein gutes Leben ist, und dass nicht nur der Erfolg der Firma, sondern auch das Glück eines Mitarbeiters stark von seiner/ihrer Kompetenz und Produktivität abhängig sind, und diese Dinge kann man sich erarbeiten und man kann sie fördern.

Ich möchte, dass meine Mitarbeiter gerne in die Arbeit gehen, dass sie Profis auf ihrem Gebiet sind oder werden und dass ihnen die Arbeit leicht von der Hand geht, was zu hoher Produktivität und Kundenzufriedenheit und auch zu stressfreiem Arbeiten führt.

Ich sehe mich nicht nur als "Chef", sondern auch als Coach oder als Ausbilder, wenn es gebraucht wird. Unsere Lebenszeit ist begrenzt und daher ist es auch immer wichtig zu schauen, in welche Richtung man beruflich geht und gehen will und ich finde es wichtig, hier gute Entscheidungen zu treffen, was ich gerne unterstütze. Ich möchte niemanden in meinem Team, für den (die) es nicht wirklich passt.

Umgekehrt erwarte ich von einem/einer Mitartbeiter(in), dass er/sie sich für die Arbeit interessiert und während der Arbeitszeit die erforderlichen Arbeiten zielorientiert bearbeitet und abschließt, und bereit ist, zu lernen und sich anleiten zu lassen.

Wenn Zeit dafür ist, werden in Zukunft auch eigene Produkte entwickelt und das wird für zusätzliche